Информация об общем собрании работников
(из устава образовательного учреждения)
В состав общего собрания работников входят все работники.
Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Правомочность заседания общего собрания работников при наличии половины его состава.
Решение принимается, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании.
Процедура голосования определяется общим собранием работников.
К компетенции общего собрания работников относится:
а) принятие:
- Правил внутреннего трудового распорядка,
- Положения об оплате труда работников ,
- Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера, премировании работников ,
- Положения о порядке предоставления работникам ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков,
- Положения о замещении временно отсутствующего работника,
- Положения о моральном поощрении работников,
- Положения о предупреждении и урегулировании конфликта интересов при приеме на работу работников,
- Положения о комиссии по исчислению стажа для установления работникам повышающего коэффициента к окладу (ставке) за выслугу лет;
б) принятие решения:
- о необходимости заключения коллективного договора,
- об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
в) согласование порядка распределения доходов, а также видов, размеров и направление использования фондов;
г) выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
д) рекомендации членов коллектива к награждению;
е) другие вопросы, касающиеся жизнедеятельности .